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                【心·實踐】為什麽我們需要督導

                更新日期:2017-02-23

                咨詢似乎是在一個人與來訪者做互動,看似孤單,但是在咨詢的背後,我們不要忘記了督導。督導在是咨詢外的第三眼,它“幫助分析師重新去看到自己在工作過程中所遇到的困難,以及他和來放者處於什麽樣的關系,還有他在回答時忽略的部分”。

                我們督導的作用就是幫助分析師重新去看到自己在工作過程中所遇到的困難,以及他和來放者處於什麽樣的關系,還有他在回答時忽略的部分。

                為什麽我們要來分析我們的工作?首先,我要強調的是每個人都有一個潛意識,無論大家是心理咨詢師還是治療師,有無很強的臨床經驗。即使我們在做很深的心理分析的時候,我們的潛意識在我們不知道的情況下繼續進行,甚至是一個非常有名有經驗的精神分析師,做過很多年的個人分析也會一樣。理論上講,即使他有很強的臨床經驗,他的潛意識也會不受他自己的控制。如果他做過長時間的

                分析的話,也許很多他個人的問題可以得到解決。但是他的潛意識的某部分總會悄然地運行。相對於沒有做過個人分析的來說,有經驗的分析師會對別人提出的問題更加謹慎。當他的來訪者對他提出一個問題,而這個問題能夠勾起他過往的感受的時候,在這種情█況下他會更加謹慎和小心。如果這個分析師沒有做過自己的分析,那麽這個來訪者在他身上引起的情感反應,他就會自動忽略掉。當他在

                傾聽這個來訪者的時候,他自己本身也會有一個壓抑的過程。而且來自於他的來訪者的一個神經癥狀也會同時被忽略掉。他就會跟來訪者說明這是源於他自身的問題。

                即便在經歷過很多年的訓練和分析的情況下,他同樣在不自覺的情況下回應了來訪者在他身上引起的情感反應。來訪者說的某些話可能讓分析師感同身受,此時分析師對於病人的回答會受他自身問題的影響。如果沒有做過個人分析,則影響更大。

                當分析師接待來訪者遇到問題時,哪怕他已有過分析的經驗,這種情況下,分析師也可能沒辦法知道他和他的病人之間到底發生了什麽。我想現在大家應該明白“督導”的作用在哪裏。我們就是來幫助他重新去看到自己在工作過程中所遇到的困難,以及他和來放者處於什麽樣的關系,還有他在回答時忽略的部分。

                為什麽我們要來分析我們的工作?首先,我要強調的是每個人都有一個潛意識,無論大家是心理咨詢師還是治療師,有無很強的臨床經驗。即使我們在做很深的心理分析的時候,我們的潛意識在我們不知道的情況下繼續進行,甚至是一個非常有名有經驗的精神分析師,做過很多年的個人分析也會一樣。理論上講,即使他有很強的臨床經驗,他的潛意識也會不受他自己的控制。如果他做過長時間的分析的話,也許很多他個人的問題可以得到解決。但是他的潛意識的某部分總會悄然地運行。相對於沒有做過個人分析的來說,有經驗的分析師會對別人提出的

                問題更加謹慎。當他的來訪者對他提出一個問題,而這個問題能夠勾起他過往的感受的時候,在這種情況下他會更加謹慎和小心。如果這個分析師沒有做過自己的分析,那麽這個來訪者在他身上引起的情感反應,他就會自動忽略掉。當他在傾聽這個來訪者的時候,他自己本身也會有一個壓抑的過程。而且來自於他的來訪者的一個神經癥狀▓也會同時被忽略掉。他就會跟來訪者說明這是源於他自身的問題。

                即便在經歷過很多年的訓練和分析的情況下,他同樣在不自覺的情況下回應了來訪者在他身上引起的情感反應。來訪者說的某些話可能讓分析師感同身受,此時分析師對於病人的回答會受他自身問題的影響。如果沒有做過個人分析,則影響更大。我們督導的目的,首先,我們要一起解答分析師平常工作所遇到的問題。當分析師接待來訪者遇到問題時,哪怕他已有過分析的經驗,這種情況下,分析師也可能沒辦法知道他和他的病人之間到底發生了什麽。我想現在大家應該明白“督導”的作用在哪裏。我們就是來幫助他重新去看到自己在工作過程中所遇到的困難,以及他和來放者處於什麽樣的關系,還有他在回答時忽略的部分。

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